We geloven sterk in het aanmoedigen van een bedrijfscultuur van voortdurende ontwikkeling en het verstrekken van een platform waar leiders kunnen groeien. We hebben ons Schindler Career Development Program (SCDP) ontwikkeld om de ontwikkeling van jonge professionals te versnellen en hen verschillende functies en landen te laten ervaren.
Het Schindler Career Development Program (SCDP) biedt uitdagende en doelgerichte mogelijkheden voor sterke presteerders met hoog potentieel die de juiste mentaliteit en het juiste gedrag tonen en die hun volledige potentieel willen bereiken in een bedrijf dat hun loopbaandoelstellingen ondersteunt. Nadat u zich inschrijft voor het programma, neemt u een internationale opdracht, een leiderschapsrol en een operationele rol in het veld aan. Deze ervaringen zullen u volledig voorbereiden om een hogere leiderschapspositie aan te nemen en de toekomst van onze organisatie vorm te geven.
Om u de beste leerervaring en groei te bieden, voorziet het Schindler Career Development Program (SCDP) in een omgeving waar innovatieve en veelzijdige denkwijzen worden aangewend. Als onderdeel van het SCDP profiteert u van:
We volgen het principe van leren door ervaring en u controleert uw eigen loopbaan en vindt een loopbaanontwikkeling dat is afgestemd op uw interesses en sterke punten.
Werving is een intern proces waarbij u wordt genomineerd na overeenkomst met de plaatselijke manager en HR. De nominatiecriteria zijn als volgt:
Tijdens het programma haalt u, en als onderdeel van de alumnigemeenschap na het afstuderen, voordeel uit lopende netwerk- en engagementactiviteiten. Ontmoet een van onze SCDP-alumni hieronder.
Het is een absoluut fantastische groeiperiode voor mij geweest in Schindler en we zijn een van de weinige top engineeringbedrijven die jong talent de kans geven om general manager te worden. Zo lang u presteert en uw potentieel toont, kunt u uw groei bij Schindler versnellen.
Het programma heeft me geleerd om nederig te zijn. Ik ben mijn collega's, managers en de teams die ik heb geleid dankbaar. Het deed me beseffen dat als je, ongeacht je nationaliteit of geslacht, groot droomt en de resultaten levert, niets je groei in dit geweldige bedrijf met de naam Schindler kan stoppen! Het is essentieel dat de organisatie altijd eerst wordt geplaatst, daarna het team en als laatste uzelf wanneer u beslissingen neemt. Het SCDP-programma is een fase waarin u kunt kiezen hoe u presteert.
Ashok, President India en Zuid-Azië